社会的責任について

Social Responsibility

SDGs x OYO Pacific

SDGs（持続可能な開発目標）に対しては、社業を通じて取り組んでいます。
プロジェクトの実施の際に、お客様のSDGsの取り組みも踏まえたソリューションを提供してまいります。
以下のように、ビジネスドメイン毎に、各関連する目標に取り組んでいます。

Infrastructure Maintenance, Management and Renovation

Natural Resources and Cultural Heritage

CSR x OYO Pacific

マテリアリティ（重要課題）に以下の2点を掲げています。

「環境負荷低減の継続的な挑戦」では、地球温暖化抑制を目標とし、出張、自家用車通勤、コピー用紙・電気・社有車使用の削減に挑戦しています。
また、「働き続けたいと思える職場づくり」では、ダイバーシティ・ワークバランスの推進を目標とし、2022年からリザーブ休暇制度を導入しました。
これからも、目標達成に向けて、さまざまな具体的施策を実施していく予定です。

ESG Management x OYO Pacific

社員ひとりひとりが暮らすその地域に積極的に貢献することを推奨しています。
2022年から、裁判員裁判やボランティアの参加に、特別な休暇制度を構築し、減給等の心配がないようにすることで、積極的な参加を後押ししています。